Profesia – viac

Vedúci/a Odboru školstva a športu
V  rámci svojej pracovnej činnosti
zabezpečuje plnenie nasledovných úloh :
• Riadi, organizuje, koordinuje, hodnotí
a kontroluje prácu a činnosť zamestnancov
Odboru školstva.
• Prideľuje úlohy na riešenie podriadeným
zamestnancom a kontroluje spôsob ich vybavenia.
• Vytvára priaznivé podmienky na plnenie úloh
zamestnancami odboru, navrhuje spôsob
zvyšovania ich odbornej úrovne a kontroluje
dodržiavanie pracovnej disciplíny.
• Zabezpečuje a pripravuje odborné stanoviská
a kvalitne a včas pripravuje materiály
na rokovanie samosprávnych orgánov
(komisie pri MsZ, MsR a MsZ).
• Spracováva návrhy všeobecne záväzných
nariadení a interných predpisov zameraných
na riešenie problematiky Odboru školstva,
ktorých spracovanie vyplýva z platných
právnych predpisov.
• Rieši podnety a návrhy občanov v rámci
kompetencie odboru a pripravuje stanoviská
k nim.
• Metodicky usmerňuje zamestnancov odboru
pri výkone originálnych a prenesených
kompetencií.
• Zodpovedá za plnenie úloh, ktoré pre odbor
vyplývajú z obsahovej náplne jeho činnosti
a vytvára pre ich plnenie zodpovedajúce
a primerané podmienky.
• Odborne sa vzdeláva a zvyšuje si odbornú
kvalifikáciu.
• Zabezpečuje úplnú a prehľadnú dokumentáciu,
interné predpisy, úlohy a uznesenia potrebné
pre prácu podriadených zamestnancov.
• Informuje podriadených zamestnancov
o dôležitých skutočnostiach nevyhnutných
pre ich pracovnú činnosť.
• Vedie agendu spisov, ktoré sú jej
pridelené na vybavenie a zabezpečuje
nakladanie s nimi v zmysle registratúrneho
poriadku.
• Zodpovedá prednostovi za zverenú časť
rozpočtu Mesta Piešťany. Riadi a kontroluje
činnosti spojené s čerpaním finančných
prostriedkov rozpočtu mesta v oblasti odboru,
ktorý riadi. Predkladá prednostovi MsÚ návrh
na rozpočet za odbor, zmeny rozpočtu, sleduje
a vyhodnocuje čerpanie rozpočtu vrátane
merateľných ukazovateľov.
• Vypracúva podklady pre plán verejného
obstarávania za príslušný odbor na kalendárny
rok a odovzdá ich referentovi pre verejné
obstarávanie.
• Spracováva zámery a koncepcie rozvoja
školstva v zriaďovateľskej pôsobnosti Mesta.
• Zabezpečuje činnosti v súvislosti
s prenesenými a originálnymi kompetenciami
mesta v oblasti výchovy a vzdelávania.
• Zabezpečuje odborné činnosti v oblasti
kontroly dodržiavania všeobecne záväzných
právnych predpisov v oblasti výchovy
a vzdelávania okrem kontroly v kompetencii
Štátnej školskej inšpekcie vo všetkých
školách a v školských zariadeniach, ktorých
zriaďovateľom je Mesto.
• Poskytuje odbornú a poradenskú činnosť
školám a školským zariadeniam, ktorým
je mesto zriaďovateľom a to najmä v oblastiach
riadenia a zabezpečovania výchovno-vzdelávacieho
procesu a školského stravovania, ustanovovania
a činnosti orgánov školskej samosprávy
v základných školách, materských školách,
v centrách voľného času a v základných umeleckých
školách.
• Vykonáva hodnotenie riaditeľa školy alebo
riaditeľa školského zariadenia, ktorých je
mesto zriaďovateľom.
• Pripravuje materiály vo veci zrušovania,
zriaďovania a spájania škôl a školských
zariadení, ich zaraďovania do alebo vyraďovania
zo siete škôl a školských zariadení SR.
• Spracúva a poskytuje informácie v oblasti
výchovy a vzdelávania v zriaďovateľskej
pôsobnosti Mesta orgánom štátnej správy
a verejnosti.
• Vybavuje sťažnosti a petície občanov
a zákonných zástupcov detí a žiakov škôl
a školských zariadení, ak to neprináleží
Štátnej školskej inšpekcii.
• Spolupracuje s riaditeľmi pri zabezpečovaní
personálneho obsadenia škôl a školských
zariadení.
• Zabezpečuje účasť zástupcov mesta
v jednotlivých školských radách.
• Sprostredkováva kontakty medzi základnými
školami, strednými školami a zahraničnými
partnerskými mestami.
• Podieľa sa na príprave podkladov pri
vymenúvaní a odvolávaní riaditeľov škôl,
školských zariadení a ich odmeňovaní.
• Pripravuje podklady pre zostavenie plánu
investícií a rozpis finančných prostriedkov
pre školy a školské zariadenia, ktorých
je Mesto zriaďovateľom.
• Spolupracuje s poslancami pri riešení
problematiky súvisiacej s náplňou činnosti
určeného úseku.
• Zabezpečuje správu dát a aktualizáciu
údajov v informačnom systéme, ktorý používa
pre svoju agendu.
• Zúčastňuje sa na poradách prednostu MsÚ.
• Zastupuje prednostu MsÚ podľa potreby a
v rozsahu písomného poverenia.
• Predkladá prednostovi MsÚ návrhy
na odmeňovanie zamestnancov odboru,
zabezpečuje hodnotenie výkonnosti
podriadených zamestnancov.
• Určuje v súčinnosti s vedúcim Odboru
personalistiky a miezd pracovné náplne
podriadených zamestnancov – v závislosti
od zmien právnych predpisov a kompetencií,
ktoré ich upravujú a dopĺňajú.
• Zúčastňuje sa na rokovaniach MsZ.
• Spolupracuje s ostatnými organizačnými
zložkami mestského úradu pri realizácii
úloh vyplývajúcich z určenej pracovnej náplne.
• Vykonáva inventarizáciu na príkazom určenom
úseku.
• Zodpovedá za vypracovanie príslušných
štatistických hlásení.
• Na požiadanie nadriadeného zamestnanca
vyhotovuje potrebné analýzy, správy
a vyhodnotenia v svojej oblasti riadenia.
• V rámci odboru dohliada na hospodárne
vynakladanie finančných prostriedkov.
• Vykonáva základnú finančnú kontrolu podľa
zákona o finančnej kontrole a audite
a o zmene a doplnení niektorých zákonov
v znení neskorších predpisov podľa charakteru
finančnej operácie alebo jej časti.
• Zodpovedá za plnenie úloh, ktoré pre
ňu vyplývajú zo všetkých platných právnych
predpisov, interných predpisov, pokynov
a príkazov nadriadeného.
• Vykonáva ďalšie činnosti a plní úlohy podľa
príkazov alebo pokynov priameho nadriadeného,
ak sú vydané v súlade s právnymi predpismi.
Podmienky účasti:
• Vysokoškolské vzdelanie 2. stupňa
• Kvalifikačné predpoklady a osobitné
kvalifikačné požiadavky pre príslušný druh
a typ školy podľa zákona č. 138/2019 Z.z.
o pedagogických a odborných zamestnancoch
a o zmene a doplnení niektorých zákonov
v znení neskorších predpisov a v súlade
s  vyhláškou MŠ SR č. 173/2023 Z. z., ktorou
sa ustanovujú kvalifikačné predpoklady
a osobitné kvalifikačné požiadavky pre
jednotlivé kategórie pedagogických zamestnancov
a odborných zamestnancov
• Riadiaca prax minimálne 2 roky
• Prax v pedagogickej činnosti minimálne 5 rokov
• Požadovaná znalosť legislatívy v oblasti
školstva, športu a mládeže
• Práca s PC ( Microsoft Word, Excel, Outlook)
Platové podmienky:
Funkčný plat na uvedenej pozícii je stanovený
na základe zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní
niektorých zamestnancov vo verejnom záujme
minimálne vo výške 1367,00 € a maximálne v
o výške 1614,50 € (t.j. tarifný plat + 15 %
navýšenie + príplatok za riadenie) v závislosti
od započítanej praxe, k platu sa pripočíta osobný
príplatok.
Ponúkané benefity :
Odmeny pri pracovných a životných jubileách,
pri narodení dieťaťa, týždeň dovolenky naviac,
príspevok zamestnávateľa na DDP, príspevok
na rekreáciu, možnosť výhod karty Multisport.
Osobnostné predpoklady:
• Vysoké pracovné nasadenie
• Samostatnosť a flexibilita
• Zodpovednosť, riadiace a organizačné
schopnosti
PÍSOMNÚ PRIHLÁŠKU pre výberové konanie
spolu so:
• štruktúrovaným životopisom
• fotokópiou dokladu o vzdelaní
potrebné odovzdať do 27.06.2025 do 13:00 hod.
na email: personalne@piestany.sk alebo odovzdať
osobne do podateľne MsÚ (Klientske centrum)
v Piešťanoch alebo doručiť poštou na adresu
Mesto Piešťany, Nám. SNP č. 3, 921 45 Piešťany.
Pre posúdenie dodržania lehoty je rozhodujúci
dátum doručenia žiadosti na email alebo
do podateľne Mestského úradu Piešťany, resp.
jej odovzdanie poverenému zamestnancovi Mesta
Piešťany poskytovateľom poštových služieb.
Žiadosti doručené po stanovenom termíne
nebudú akceptované a nebudú na výberové
konanie zaradené.
Zapečatenú obálku je potrebné označiť heslom:
„vedúci/a Odboru školstva a
športu – neotvárať“.
Výberového konania sa zúčastnia iba tí uchádzači,
ktorí predložili úplnú písomnú prihlášku
a splnili podmienky vyhláseného výberového konania.

Zástupca náčelník MsP Piešťany
V rámci svojej pracovnej činnosti zabezpečuje
plnenie nasledovných úloh:
• je príslušník mestskej polície, ktorý zastupuje
náčelníka mestskej polície v čase jeho neprítomnosti
(dovolenka, pn, očr, služobná cesta) v plnom
rozsahu, okrem podávania návrhov primátorovi
súvisiacimi s pracovno – právnymi vzťahmi
zamestnancov mestskej polície a je členom vedenia
mestskej polície,
• v čase neprítomnosti náčelníka, alebo nespôsobilosti
náčelníka na výkon funkcie presahujúcej jeden kalendárny
mesiac je oprávnený vykonávať všetky pracovné činnosti,
vrátane podávania pracovných návrhov primátorovi,
ktoré súvisia s pracovnoprávnymi vzťahmi
• vypracováva plány bezpečnostných akcii (BA)
bezpečnostných opatrení (BO) a vydáva pokyny na ich
vykonanie mestskou políciou samostatne a aj
v súčinnosti s Policajným zborom a s ostatnými
spolupracujúcimi orgánmi,
• podieľa sa na tvorbe rozpočtu mestskej polície
a dohliada na jeho dodržiavanie,
• v čase prítomnosti náčelníka na pracovisku, plní
úlohy podľa jeho pokynov,
• riadi, kontroluje a organizuje činnosť hliadkovej
a parkovacej služby,
• organizuje prácu a rozdeľuje úlohy pre hliadkovú
a parkovaciu službu, vypracováva mesačný plán
jej činnosti,
• denne prostredníctvom veliteľov zmien rozdeľuje
úlohy a kontroluje ich plnenie,
• zabezpečuje pravidelnú odbornú výchovu
podriadených zamestnancov mestskej polície a vedie
o tejto činnosti mesačné záznamy,
• mesačne hodnotí prácu podriadených zamestnancov,
vedie ich k zodpovednému plneniu pracovných úloh,
• týždenne plánuje kontrolnú činnosť, v rámci
ktorej vykonáva kontrolu priamo v teréne,
• prijíma nevyhnutné opatrenie na skvalitnenie
práce mestskej polície,
• zabezpečuje včasné a presné odovzdávanie informácií
a podkladov nevyhnutných na šetrenie priestupkovému
referátu a hliadkovej službe,
• predkladá náčelníkovi návrhy na mimoriadne odmeny
a pochvaly za splnenie mimoriadnych úloh,
• zodpovedá za administratívno-policajnú agendu
MsP, jej obsah a využitie databáz a evidencií
vedených MsP v súlade so zákonom,
• vykonáva kontrolnú činnosť výkonu jednotlivých
príslušníkov MsP s právomocou navrhovať sankcie
pri zistení nedostatkov v činnostiach vyplývajúcich
príslušníkom MsP zo zákona o obecnej polícii
a pokynov nadriadených, vrátane veliteľov zmien
a ich zástupcov,
• sleduje, plánuje a schvaľuje čerpanie dovoleniek
príslušníkov MsP a občianskych pracovníkov,
• kontroluje činnosť a spôsobilosť príslušníkov
MsP k výkonu služby pred, počas a po skončení
služby,
• prijíma sťažnosti smerujúce proti činnosti
podriadených príslušníkov MsP a poskytuje
súčinnosť pri ich prešetrovaní, riadi sa zásadami
pre vybavovanie sťažností,
• zabezpečuje evidenciu udelených blokových pokút,
• zabezpečuje správy a včasný odvod a zúčtovanie
blokových pokút,
• zabezpečuje servis a opravy služobných vozidiel
mestskej polície, zabezpečuje školenia potrebné
pre výkon činnosti príslušníkov mestskej polície,
dopravno-psychologické vyšetrenia vodičov za účelom
práva prednostnej jazdy a pod.,
• zabezpečuje servisné práce súvisiace
s monitorovacím kamerovým systémom mesta,
• zabezpečuje včasné a presné odovzdávanie informácií
a podkladov nevyhnutných na šetrenie priestupkovému
referátu a hliadkovej službe,
• zodpovedá za materiálno-technické zabezpečenie
mestskej polície,
• zodpovedá za záznamové zariadenie bezpečnostných,
• kontroluje záznam z kamerového systému
z predchádzajúceho dňa, prípadne viacerých dní
a tento vyhodnocuje,
• vedie evidenciu používania služobných motorových
vozidiel MsP a čerpania PHM,
• vykonáva administratívne úlohy, ktoré vyplývajú
z jeho funkcie,
• plní ďalšie úlohy podľa pokynov primátora
a náčelníka mestskej polície,
• vykonáva kontrolnú činnosť v konkrétnych prípadoch
v rozsahu pôsobnosti orgánu štátnej správy.
Podmienky účasti:
• vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
• odborná spôsobilosť podľa § 25 zákona SNR
č. 564/1991 Zb. o obecnej polícii v znení neskorších
predpisov (Za odbornú spôsobilosť príslušníka
obecnej polície sa považuje aj doklad o skončenom
vzdelaní v študijnom odbore bezpečnostná služba)
• minimálne 5 rokov praxe v obecnej alebo štátnej
polícii
• znalosť právnych noriem – zákon č. 369/1990 Zb.
o obecnom zriadení, zákon č. 564/1991 Zb. o obecnej
polícii, zákon č. 372/1990 Zb. o priestupkoch
v znení neskorších predpisov a znalosť legislatívy
v oblasti cestnej premávky,
• spĺňanie predpokladov výkonu práce vo verejnom
záujme podľa zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone
práce vo verejnom záujme v znení neskorších
predpisov,
• minimálne 1 rok v riadiacej praxe
• zdravotná, telesná a duševná spôsobilosť,
• občianska bezúhonnosť
Platové podmienky:
Funkčný plat na uvedenej pozícii je stanovený
na základe zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní
niektorých zamestnancov vo verejnom záujme.
Tarifný plat vyplýva zo základnej stupnice
platových taríf zamestnancov pri výkone práce
vo verejnom záujme v závislosti od započítanej
praxe, k platu sa pripočíta príplatok
za riadenie.
• pri vysokoškolskom vzdelaní II. stupňa
1076,00 € – max: 1291,00 €. K tarifnému
platu pre vedúceho zamestnanca je následne
pripočítané zvýšenie tarifného platu
§ 7 ods. 6 zákona 553/2003 Z.z.
o 15 % zvýšenie tarifného platu, príplatok
za riadenie 100,00 €, celkový plat
min 1.337,50 € max. 1.585,00 € a osobný
príplatok od 0 % do 100 % tarifného platu
Ponúkané benefity :
Odmeny pri pracovných a životných jubileách,
pri narodení dieťaťa, týždeň dovolenky naviac,
priznanie osobného príplatku, odborné
vzdelávanie, príspevok zamestnávateľa
na DDS, príspevok na rekreáciu a športovú
činnosť dieťaťa zamestnanca, možnosť
používania karty Multisport.
Osobnostné predpoklady:
• vysoké pracovné nasadenie
• samostatnosť a flexibilita
• manažérske, organizačné a komunikačné
schopnosti, schopnosť analyticky
a koncepčne myslieť, odolnosť voči stresu
a kultivované vystupovanie
• zodpovednosť, riadiace a organizačné
schopnosti
• znalosť práce s počítačom
• vodičský preukaz skupiny B
PÍSOMNÚ PRIHLÁŠKU pre výberové
konanie spolu so:
• štruktúrovaným životopisom,
• overenú fotokópiu dokladu o dosiahnutom
vzdelaní a osvedčenia o odbornej
spôsobilosti,
• lekárske potvrdenie o zdravotnej
spôsobilosti na výkon danej funkcie
nie staršie ako 1 mesiac,
• žiadosť o výpis z registra trestov
(meno, priezvisko, rodné priezvisko,
dátum narodenia, rodné číslo, miesto
a okres narodenia, adresu trvalého pobytu,
štátne občianstvo, pohlavie, meno,
priezvisko a rodné priezvisko rodičov).
Výpis z registra trestov si vyžiada Mesto
Piešťany.
• súhlas so spracúvaním osobných údajov
za účelom zverejnenia životopisu v prípade
postupu uchádzača do verejného vypočutia
• čestné prehlásenie o spôsobilosti
na právne úkony v plnom rozsahu
• čestné vyhlásenie o pravdivosti uvádzaných
údajov v predložených dokladoch
• písomný súhlas uchádzača na spracovanie
osobných údajov podľa zákona č. 18/2018
Z. z. o ochrane osobných údajov v znení
neskorších je potrebné odovzdať do 27.06.2025
do 13.00 hod. osobne do podateľne MsÚ
(Klientske centrum) v Piešťanoch alebo
doručiť poštou na adresu Mesto Piešťany,
Nám. SNP č. 3, 921 45 Piešťany.
Pre posúdenie dodržania lehoty je
rozhodujúci dátum doručenia žiadosti
do podateľne Mestského úradu Piešťany,
resp. jej odovzdanie poverenému zamestnancovi
Mesta Piešťany poskytovateľom poštových
služieb. Žiadosti doručené po stanovenom
termíne nebudú akceptované a nebudú
do pohovoru zaradené. Zapečatenú obálku
je potrebné označiť heslom:
„Výberové konanie – Zástupca náčelníka
Mestskej polície Piešťany – neotvárať“.
Pre posúdenie dodržania lehoty je rozhodujúci
dátum doručenia žiadosti do podateľne Mestského
úradu Piešťany, resp. jej odovzdanie poverenému
zamestnancovi Mesta Piešťany poskytovateľom
poštových služieb. Žiadosti doručené
po stanovenom termíne nebudú akceptované
a nebudú do výberového konania zaradené.
Vyhlasovateľ si vyhradzuje právo nezaradiť
do výberového konania tých uchádzačov,
ktorí nespĺňajú požadované podmienky.
Uchádzači spĺňajúci predpoklady budú
pozvaní na výberové konanie.
Nástup do funkcie možný: dohodou

Riaditeľa(ky) školy:
Základná škola s materskou školou
v Dubovanoch, Dubovany 177, 922 08 Dubovany
s nástupom od 1. augusta 2025.
Kvalifikačné predpoklady a osobitné
kvalifikačné požiadavky uchádzača
na vykonávanie miesta riaditeľa školy
podľa zákona NR SR č.138/2019 Z.z.
o pedagogických zamestnancoch a
o odborných zamestnancoch a o zmene
a doplnení niektorých zákonov
a vyhlášky MŠVVaŠ SR č. 173/2023 Z. z.,
o kvalifikačných predpokladoch
pedagogických a odborných zamestnancov:
• vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
a odbor vzdelania pre uvedený druh školy
• najmenej 5 rokov pedagogickej praxe
v zmysle § 3 ods. 5 zákona NR SR č. 596/2003 Z.z.
Iné kritériá a požiadavky:
• riadiace a organizačné schopnosti
• bezúhonnosť
• telesná a duševná spôsobilosť podľa § 16
zákona NR SR č. 138/2019 Z. z.
• ovládanie štátneho jazyka
• aktívna znalosť práce s PC
(Word, Excel, Internet)
Zoznam požadovaných dokladov :
• písomná žiadosť o zaradenie
do výberového konania
• overený doklad o dosiahnutom stupni
vzdelania vrátane vysvedčenia o štátnych
skúškach
• profesijný štruktúrovaný životopis
• písomný návrh koncepcie rozvoja školy
(v rozsahu maximálne 4 strany)
• potvrdenie o dĺžke pedagogickej alebo
odbornej praxe
• čestné vyhlásenie uchádzača na použitie
osobných údajov pre potreby výberového
konania v súlade s § 14 zákona NR SR
č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných
údajov a o zmene a doplnení niektorých
zákonov
• čestné vyhlásenie o pravdivosti
všetkých údajov uvádzaných v prílohe
žiadosti
• čestné vyhlásenie o splnení predpokladu
bezúhonnosti (v zmysle § 15 zákona
č. 138/2019 Z.z.)
• lekárske potvrdenie o telesnej
spôsobilosti a o duševnej spôsobilosti
pre výkon činnosti učiteľa a vedúceho
pedagogického zamestnanca
Prihlášku do výberového konania s úradne
overenými fotokópiami dokladov o vzdelaní
je potrebné doručiť v uzatvorenej obálke
označenej
„Výberové konanie ZŠ s MŠ – neotvárať!“
do 30.06.2025 do 16.00 hod. na adresu:
Obec Dubovany, Obecný úrad, Dubovany 200,
922 08 Dubovany. Pri zaslaní poštou je
rozhodujúci dátum podania na odtlačku
poštovej pečiatky. Termín a miesto výberového
konania bude prihláseným uchádzačom, ktorí
spĺňajú požadované predpoklady, oznámený
písomne.